因工作需要，桂林旅游学院现对外招聘工作人员。招聘公告如下：
一、应聘基本条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有团队合作和创新精神；
（二）具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》；
（四）具有所应聘岗位要求的学历学位、职称、政治面貌等条件；
（五）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的条件。
二、招聘的岗位、专业及人数
详见附件1。
三、报名
（一）报名方法
应聘者按照招聘岗位具体条件对口报名，采用邮寄材料报名方式。依照招聘计划表中的联系人及联系方式，邮寄应聘材料复印件，待笔试或面试时再提供原件备查。
应聘者还需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至指定邮箱，电子版文件命名为：“姓名+毕业院校+应聘岗位名称+岗位代码”，并将该名称作为邮件主题。该电子版材料不作为报名依据。
应聘材料包括：《桂林旅游学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、《桂林旅游学院公开招聘工作人员简明登记表》（附件3）、身份证、各阶段学历学位证书（应届毕业生则附成绩单及就业推荐表）、职称证书、资格证书、党员证明、获奖证书等相关证明材料，并按上述顺序整合应聘材料。
（二）报名时间
2017年7月13日—8月10日，邮寄材料以邮戳时间为准。
副高岗位和高层次人才岗位报名时间不受限制。
四、考试
（一）专业教师岗位考试方式
专业教师岗位需进行面试，面试包括试讲和现场交流两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定，主要对应聘教师的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行现场交流环节。
（二）其他岗位考试方式
其他各岗位需进行面试。由应聘者自我介绍和考官提问两部分构成。提问内容包含与岗位要求相关的专业知识和公共知识。
五、考核
按面试成绩从高分到低分，按男性女性由高分到低分分别按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考核的对象。考核名额不在男女间调剂使用。比例内末位应聘人员面试成绩出现并列时，一并列入考核对象。
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
六、体检
从考核合格人员中，按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。在规定时间内到三级甲等以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
七、决定与公示
按照考试、考核结果，学校择优确定拟聘人员，并在学校网站进行为期7个工作日的公示。
八、聘用
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
九、注意事项
（一）应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料复印件恕不退还。
（二）应聘材料及填报的信息如有不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）应聘者可根据岗位需求情况直接与相关学院、部门或人事处联系。
（四）学校将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘者留意招聘信息的更新情况。
邮寄地址：广西桂林市七星区骖鸾路5号 桂林旅游学院值班室
邮编：541006
学校网址：www.gltu.edu.cn
联系电话：0773-3690150（王老师）；监督电话：0773-3691088
桂林旅游学院
2017年7月13日
桂林旅游学院2017年人才招聘计划表
岗位名称
岗位代码
需求计划
联系人
报名时间和方式
需求专业
拟招
岗位条件
文化与传播学院教师
01
作曲与作曲技术理论
1
年龄在45周岁以下，本科及以上学历、副高及以上职称。
人事处
王老师
长期招聘
办公电话：0773-3694008 邮箱：gltursc@163.com
交通运营与服务学院教师
02
交通管理、旅游管理、酒店管理
1
年龄在45周岁以下，交通管理专业要求为硕士及以上，旅游管理、酒店管理专业要求本科及以上学历且具有高校副教授及以上职称。
交通运营与服务学院教师
03
外国语言文学类、中国语言文学及文秘类、新闻传播学类、工商管理类、教育学类、艺术类
2
年龄在40周岁以下，本科及以上学历。具备乘务员资格且飞行经历五年及以上，具备头等舱乘务员资格三年及以上。
人事处 王老师
办公电话：0773-3694008 邮箱：gltursc@163.com
国际商学院教师
04
会展经济与管理
1
博士或副高及以上职称。
国际商学院教师
05
电子商务
1
博士或副高及以上职称。
广西旅游数据中心信息技术人员
06
数学类、统计学类、计算机软件与理论、电子与通信等相关专业
2
年龄在35周岁以下，硕士及以上，能熟练掌握计算机网络、系统集成技术，具有较强的软件开发能力，熟悉网络运营及营销，具有统计、大数据分析或项目管理等相关工作经验者优先。条件优秀者可适当放宽至本科学历。
教务处工作人员
07
计算机科学与技术类
1
年龄在35周岁以下，硕士及以上, 具有较强的写作能力、组织协调能力及计算机应用能力。
国际交流处工作人员
08
英语
1
年龄在35周岁以下，中共党员，硕士及以上，有较强的英语综合使用能力，具有海外学习或工作经历者优先。
科技处工作人员
09
旅游管理、统计学、应用数学
1
年龄在35周岁以下，硕士及以上，有较强的科研能力和沟通能力；本科和硕士专业均为旅游管理、数理统计或应用数学者优先考虑。
东盟旅游研究基地副主任
10
统计学、旅游管理、产业经济学、区域经济学
2
具有副高级及以上职称或博士学位，有较强的科研管理及沟通协调能力，在相关领域有一定的研究成果和基础，能较熟练使用英语或东盟小语种，具有海外学习或工作经历者优先。
东盟旅游研究基地学术秘书
11
统计学类、旅游管理、英语、计算机科学与技术类
1
年龄在40周岁以下，硕士及以上，科研能力强，有较强的英语综合使用能力，统计学类、旅游管理和计算机科学与技术类专业者需通过CET-6或有雅思托福成绩相应成绩，具有东盟国家留学或工作经历优先者优先。
教师 （高层次人才）
12
管理学类、经济学类、地理学、生态学、食品科学与工程、计算机科学与技术、艺术学、民族学、文学
不限
具有正高级及以上职称或博士学位，其中正高级职称者年龄要求在50周岁以下，博士学位者年龄要求在45周岁以下。同时，具有副高级及以上职称者条件可适当放宽。
人事处
王老师
长期招聘
办公电话：0773-3694008 邮箱：gltursc@163.com
备注
以上招聘岗位具有高级职称、海外留学背景、本科院校教学经历或行业经历的优先考虑。
